消防救援隊合同工工資標準通常由當地政府制定，根據當地的經濟發(fā)展和消防工作實際情況進行綜合考慮。一般來說，消防救援隊合同工的工資標準包括基本工資、崗位工資、津貼和獎金等。

基本工資是消防救援隊合同工的底薪，通常是按照當地最低工資標準設定的。崗位工資則是根據消防員所從事的崗位和工作性質不同而有所差異，例如，一線滅火救援隊員的崗位工資相對較高。津貼和獎金則是根據消防員的工作表現和實際情況進行發(fā)放，例如，在特殊環(huán)境下工作、執(zhí)行重要任務等可以獲得相應的津貼和獎金。

此外，消防救援隊合同工的工資標準還需要考慮以下因素：一是消防工作的危險性和特殊性，需要對消防員的工作給予相應的激勵和補償；二是消防員的工作量和壓力，需要對消防員的工作給予相應的物質和精神獎勵。

綜上所述，消防救援隊合同工的工資標準需要根據當地的實際情況進行綜合考慮，既要保障消防員的合法權益，又要確保消防隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。